單項選擇題崗位勝任特征指標是針對員工成功地完成本崗位工作任務，所應當具備或者達到的（）素質要求而設定的考評指標。
A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務能力
D.領導能力
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1.單項選擇題戰(zhàn)略地圖完成了戰(zhàn)略的分解以及企業(yè)年度KPI 的制定，但是為了完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，需要把企業(yè)的戰(zhàn)略落實到各部門乃至（）。
A.班組
B.生產崗位
C.專業(yè)小組
D.基層
2.單項選擇題企業(yè)組織設計可分為兩種：（）和因業(yè)務擴展、環(huán)境變化或發(fā)現(xiàn)新問題，對組織結構進行的再調整與再設計。
A.對現(xiàn)存組織的改進和完善
B.對組織進行必要的改進、整合、重構
C.促進組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設計
3.單項選擇題工作崗位分析簡稱工作分析或（）。
A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認
D.崗位勝任分析
4.單項選擇題（）的分權，有利于調動下屬部門的積極性和主動性，節(jié)約人力、物力等資源，提高決策效率與工作效率。
A.科學合理
B.正確合理
C.科學正確
D.合理合法
5.單項選擇題（）規(guī)定：期股激勵的對象范圍較寬，可以是企業(yè)的經營者群體。
A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式
6.單項選擇題（）年薪制不是靜態(tài)的，而是動態(tài)性報酬。
A.經營者
B.管理者
C.領導者
D.指揮者
7.單項選擇題（）提出本組KPI 、PRI 以及數(shù)量標準，負責審批所轄崗位的KPI 、PRI 以及數(shù)量標準。
A.A 級組長
B.B 級組長
C.C 級組長
D.D 級組長
8.單項選擇題如果候選人的回答切中提問的實質，清楚明確，且回答的表述中包含了該項勝任特征的行為化描述的（）以上的指標，建議評分為A 級。
A.1／3
B.2／3
C.3／4
D.3／5
9.單項選擇題公文筐測試還會提供一些背景信息，其中不包括（）。
A.公司基本情況
B.市場信息
C.學習需求
D.外部各種環(huán)境
10.單項選擇題由上級領導直接給出的工作績效標準的方法，雖然較為主觀，但對于優(yōu)秀的領導層也是一種（）的方法。
A.最有效
B.最可行
C.解脫責任
D.簡便可行
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以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
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一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
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如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
題型：問答題
在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）
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勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題