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A.由專門的機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準通過考試擇優(yōu)產(chǎn)生的制度
B.根據(jù)行政職位的職類和職級進行的分級分類考試
C.根據(jù)報考人的來源情況進行的外部競爭考試和內(nèi)部競爭考試
D.根據(jù)考試過程的不同構(gòu)成情況而進行的雙輪制和三輪制考試
A.獎勵權(quán)
B.專家權(quán)
C.強制權(quán)
D.歸屬權(quán)
A.結(jié)構(gòu)良好問題
B.結(jié)構(gòu)失衡問題
C.結(jié)構(gòu)適中問題
D.結(jié)構(gòu)不良問題
A.收集信息,完整地、真實反映客觀情況
B.加工、整理、分析、歸納信息,取精華,剔虛假
C.傳遞信息,把加工處理好的信息傳遞到?jīng)Q策者手中
D.協(xié)助決斷子系統(tǒng)界定政策問題,確立目標
A.《史記正義》
B.《韓非子·孤憤》
C.《隋書·經(jīng)籍志》
D.《七錄》
A.依靠世襲制
B.政府職位向社會開放
C.統(tǒng)治者具有絕對權(quán)力
D.血緣關(guān)系是任官的主要標準
A.部內(nèi)置
B.部外置
C.折中制
D.分肥制
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。