A.招聘管理
B.人事管理
C.薪酬福利管理
D.黨建管理
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.就業(yè)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.固定資產(chǎn)保險(xiǎn)
A.薪酬體系優(yōu)化
B.薪酬調(diào)查
C.崗位價(jià)值評(píng)估
D.績(jī)效考核
A.正式薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.正向薪酬調(diào)查
D.逆向薪酬調(diào)查
A.出差時(shí)間
B.停工待活時(shí)間
C.勞動(dòng)者自然中斷的時(shí)間
D.通勤時(shí)間
A.準(zhǔn)備工作時(shí)間
B.結(jié)束工作時(shí)間
C.通勤時(shí)間
D.法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間
A.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
B.報(bào)紙
C.微招聘
D.專業(yè)雜志
A.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
B.微招聘
C.論壇、貼吧
D.行業(yè)內(nèi)專業(yè)網(wǎng)站、論壇、社群
A.費(fèi)用較高
B.提升雇主品牌形象的同時(shí),為企業(yè)做了廣告宣傳
C.面向的群體沒有區(qū)分,導(dǎo)致候選者的數(shù)量可能會(huì)很多或者質(zhì)量參差不齊
D.專業(yè)招聘網(wǎng)站的知名度一定程度上可以保證求職者的數(shù)量
A.面對(duì)面面試
B.視頻面試
C.AI面試
D.網(wǎng)絡(luò)面試
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()