A.利用()命令
B.溫和()命令
C.集體參與
D.商議
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A.薪金
B.人際關(guān)系
C.賞識
D.職業(yè)安定
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
A.馬克斯.韋伯
B.切斯特.巴納德
C.亨利.法約爾
D.梅奧
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.同事考評
A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.用人之長
D.不斷培養(yǎng)
A、大型企業(yè)
B、跨國公司
C、現(xiàn)場作業(yè)管理
D、實行專業(yè)化管理的組織
A、時間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵需求
D、期望
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自尊需要
E、自我實現(xiàn)需要
A、專家權(quán)力
B、個人影響權(quán)力
C、獎勵權(quán)力
D、強(qiáng)制權(quán)力
E、合法權(quán)力
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()