A.公司崇尚個(gè)人績(jī)效。
B.個(gè)體的聘用基于其個(gè)人能力。
C.公司對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
D.個(gè)人決定比團(tuán)隊(duì)決定更易被接受。
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A.公司環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng),越應(yīng)該采用有機(jī)式結(jié)構(gòu)。
B.公司環(huán)境越復(fù)雜,越應(yīng)該采用機(jī)械式結(jié)構(gòu)。
C.公司環(huán)境越穩(wěn)定,越應(yīng)該采用機(jī)械式結(jié)構(gòu)。
D.公司環(huán)境越簡(jiǎn)單,越應(yīng)該采用有機(jī)式結(jié)構(gòu)。
A.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)降低鑒定成本。
B.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制技術(shù)。
C.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)一次做好。
D.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)交叉職能的團(tuán)隊(duì)合作。
A.產(chǎn)品因質(zhì)量缺陷被顧客退回的百分比
B.每日發(fā)運(yùn)的產(chǎn)品數(shù)
C.每百萬(wàn)件產(chǎn)品的缺陷品數(shù)量
D.首次通過(guò)質(zhì)量檢測(cè)的產(chǎn)品的百分比
A.過(guò)多考慮
B.窄的視點(diǎn)
C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
D.群體慣性
A.作業(yè)方法
B.行為方法
C.系統(tǒng)方法
D.權(quán)變方法
A.組織定向會(huì)議
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.聯(lián)絡(luò)委員會(huì)
A.基層管理者
B.部門(mén)經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.首席執(zhí)行官
A.工作流設(shè)計(jì)
B.生產(chǎn)計(jì)劃和控制
C.采購(gòu)和物資管理
D.作業(yè)管理
A.編制人力資源計(jì)劃
B.判斷組織員工是否稱(chēng)職
C.預(yù)測(cè)將來(lái)的人事需要
D.決定將要提升的員工
最新試題
傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行包括四個(gè)功能區(qū)域。系統(tǒng)分析功能主要是分析和設(shè)計(jì)系統(tǒng)以滿(mǎn)足組織的需求;編程功能主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和調(diào)試程序來(lái)具體實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)分析所提出的系統(tǒng)功能;計(jì)算機(jī)運(yùn)行功能主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、作業(yè)管理和系統(tǒng)維護(hù);用戶(hù)功能主要為系統(tǒng)提供輸入和接收輸出。這四項(xiàng)功能中的哪一項(xiàng)功能在終端用戶(hù)開(kāi)發(fā)(euc)環(huán)境下中經(jīng)常被忽視?()
終身學(xué)習(xí)
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
教學(xué)系統(tǒng)
函數(shù)
頻分多路復(fù)用(FDM)
URL
子網(wǎng)
紅外線(xiàn)
無(wú)線(xiàn)電波