單項(xiàng)選擇題據(jù)稱(chēng)，為員工編制可選擇的工作時(shí)間表增加了作業(yè)效率，下列理論的潛在意義與之相一致的是：（）

A.激勵(lì)---保健理論
B.X理論
C.公平理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論


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4.單項(xiàng)選擇題公司的兩個(gè)經(jīng)理因資本投資項(xiàng)目的資金分配發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因?yàn)檫@影響到他們各自的生產(chǎn)單位，他們的項(xiàng)目預(yù)計(jì)回報(bào)率都超過(guò)公司要求的回報(bào)率，此時(shí)能使兩名經(jīng)理達(dá)成雙贏的方法是：（）

A.強(qiáng)調(diào)他們的共同利益，消除分岐。
B.改變雙方的態(tài)度和行為，達(dá)成一致。
C.說(shuō)服雙方做出讓步，達(dá)成妥協(xié)。
D.增加資金，滿(mǎn)足雙方的項(xiàng)目需求。

7.單項(xiàng)選擇題某公司銷(xiāo)售一種需求不確定的產(chǎn)品，管理層想確保在需求高峰期時(shí)有足夠的存貨以免遭受銷(xiāo)售和顧客損失。為此，組織應(yīng)（）

A.保持安全的存貨水平。
B.采用準(zhǔn)時(shí)制系統(tǒng)。
C.采用物料需求計(jì)劃。
D.維持一個(gè)主作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃。

8.單項(xiàng)選擇題某咨詢(xún)專(zhuān)家受托評(píng)價(jià)部分經(jīng)理人員的領(lǐng)袖風(fēng)格，并就如何改進(jìn)管理行為以改善部門(mén)內(nèi)人際關(guān)系和/或提高生產(chǎn)能力提出建議。維修部經(jīng)理非常專(zhuān)斷，盡管該部門(mén)生產(chǎn)效率很高，但員工流動(dòng)性高，許多員工懷有不滿(mǎn)情緒。該咨詢(xún)專(zhuān)家應(yīng)建議維修部經(jīng)理如何提高領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量？（）

A.該經(jīng)理應(yīng)勸阻工人自動(dòng)的離職，提高部門(mén)效率。
B.該經(jīng)理應(yīng)象關(guān)注部門(mén)效率一樣關(guān)注員工的個(gè)人需求。
C.該經(jīng)理應(yīng)增加員工，彌補(bǔ)人員高流動(dòng)率造成的效率損失。
D.因?qū)嗍蔷S修部門(mén)最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，該經(jīng)理無(wú)須做大的調(diào)整。