A.聯(lián)絡(luò)人
B.發(fā)言人
C.領(lǐng)導者
D.掛名首腦
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強調(diào)他們的共同利益,消除分岐。
B.改變雙方的態(tài)度和行為,達成一致。
C.說服雙方做出讓步,達成妥協(xié)。
D.增加資金,滿足雙方的項目需求。
A.實行時間短,至少需要5年才能發(fā)展成熟。
B.在報酬和實際績效之間缺乏明確的關(guān)系。
C.只有管理層制訂系統(tǒng)的目標。
D.只有在小部分人群中使用才有實踐意義
A.與業(yè)務經(jīng)理們進行談判
B.讓經(jīng)理們參與改進的決策過程
C.通過威脅手段迫使經(jīng)理們同意
D.與每個經(jīng)理分別進行協(xié)商
A.保持安全的存貨水平。
B.采用準時制系統(tǒng)。
C.采用物料需求計劃。
D.維持一個主作業(yè)進度計劃。
A.該經(jīng)理應勸阻工人自動的離職,提高部門效率。
B.該經(jīng)理應象關(guān)注部門效率一樣關(guān)注員工的個人需求。
C.該經(jīng)理應增加員工,彌補人員高流動率造成的效率損失。
D.因?qū)嗍蔷S修部門最佳領(lǐng)導風格,該經(jīng)理無須做大的調(diào)整。
A.網(wǎng)狀的和正式的
B.分隔的和非正式的
C.網(wǎng)狀的和非正式的
D.分隔的和正式的
A.消極的工作觀念。
B.工作自主性不夠。
C.工人缺乏多種技能。
D.工作重要性低。
A.銷售
B.質(zhì)量
C.降低成本
D.靈活性
A.線性規(guī)劃
B.最小二乘法
C.微分學
D.積分學
A.為組織工作擬訂計劃
B.在動態(tài)環(huán)境中實現(xiàn)組織目標
C.建立有效的控制系統(tǒng)
D.有效地制定復雜決策