A.前一天
B.上午8點(diǎn)前
C.上午12點(diǎn)前
D.下午交班前
E.夜班前
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以病人為中心，確保24小時(shí)連續(xù)護(hù)理，合理安排護(hù)理各班次，保證銜接
B.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行考勤，護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行考勤
C.科室正、副護(hù)士長(zhǎng)均參加本科室單元的夜班工作，具體要求正護(hù)士長(zhǎng)至少1次/月；副護(hù)士長(zhǎng)至少2次/月
D.臨床護(hù)理崗位未滿45周歲人員參加科室正常值班
E.臨床護(hù)理崗位滿45周歲以上人員參加節(jié)假日日間值班工作
A.未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤
B.不服從調(diào)配
C.不能完成正常工作任務(wù)
D.不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)
E.在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者
A.對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告
B.散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言
C.護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程
D.臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班
E.未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守
A.上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾等違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范
B.在病房中扎堆聊天、大聲說(shuō)笑
C.穿工作服到院外、食堂
D.違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)
E.長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班
A.勸導(dǎo)
B.警告
C.停職處罰
D.扣獎(jiǎng)金
以下應(yīng)該給予護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)的包括（）
a.服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到病人、家屬、周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)
b.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛發(fā)生
c.認(rèn)真帶教，護(hù)生普遍反映好的
d.全年上夜班多于80天
e.為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并被采納后產(chǎn)生一定效果的
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.5
B.6
C.8
D.10
E.20
A.54
B.60
C.69
D.72
E.80
A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.做好傷（病）員的救治工作
C.確保通訊24小時(shí)暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
E.負(fù)責(zé)安排人員做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的善后工作
A.制定應(yīng)急預(yù)案及各類事件應(yīng)急方案，每年修訂一次
B.有效落實(shí)應(yīng)急隊(duì)員培訓(xùn)計(jì)劃及演練
C.確保通訊24小時(shí)暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
E.做好傷（病）員的救治工作
最新試題
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）