A.生產(chǎn)材料質量控制
B.選題開發(fā)
C.退貨率控制
D.印刷單位資質審核
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A.編輯制度
B.出版流程
C.質量指標
D.經(jīng)營目標
A.兼顧兩個效益
B.優(yōu)化出書結構
C.監(jiān)控經(jīng)營活動
D.確定出書規(guī)模
A.出書總品種數(shù)和總字數(shù)
B.經(jīng)濟效益
C.市場占有率
D.發(fā)展速度
A.月度選題計劃
B.雙月選題計劃
C.長期選題計劃
D.周期選題計劃
A.理論培訓
B.定量培訓
C.定向培訓
D.技能培訓
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應的責、權、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學術性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機讀
A.可能在計劃年度內出版的自投稿
B.可能在計劃年度內出版的選編稿
C.可能在計劃年度內出版的已來稿
D.可能在計劃年度內出版的修訂稿
最新試題
之所以說質量是出版社的生命線,是因為()
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
關于目標管理制,下面各項中不正確的是()。
我國出版社經(jīng)營管理,()。
為保證大型工具書的出版質量,需要另外執(zhí)行的質量管理制度有()
出版社人力資源開發(fā)的指標有()。
重印書部分的出書計劃編制,主要根據(jù)()來考慮。
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來,形成信息和資源的共享。
企業(yè)管理體制包括()。
出版社實行崗位責任制的意義在于()。