A.中間商的情況
B.市場環(huán)境的影響
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.消費者特點
E.產(chǎn)品性質(zhì)
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A.贏得顧客重復(fù)購買
B.維護企業(yè)形象
C.有利于增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力
D.促進企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
A.誘導(dǎo)顧客對商品的需求
B.引起顧客對商品的注意
C.激發(fā)顧客的購買動機
D.引起顧客對商品的興趣
E.指導(dǎo)顧客對商品的消費
A.有獎銷售
B.樣品免費試用
C.購物優(yōu)惠券
D.商品知識競賽
E.商品展銷會
A.真實性
B.針對性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時效性
A.經(jīng)營能力
B.經(jīng)營水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
A.自銷戰(zhàn)略
B.經(jīng)銷戰(zhàn)略
C.代銷戰(zhàn)略
D.聯(lián)銷戰(zhàn)略
E.待銷戰(zhàn)略
A.保護商
B.美化產(chǎn)品
C.廣告宣傳
D.促進銷售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美譽度
C.高適用性和高效益
D.高市場覆蓋率
E.高市場占有率
A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略
B.價格引路戰(zhàn)略
C.粱道開通戰(zhàn)略
D.促銷開路戰(zhàn)略
E.營銷預(yù)算戰(zhàn)略
A.價格政策
B.價格水平
C.支付期限
D.調(diào)價幅度
E.信用條件
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。