A.所有權多元化
B.產(chǎn)權經(jīng)營獨立化
C.公司股權分散化
D.股東利潤平均化
E.股東責任無限化
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A.生產(chǎn)規(guī)模的擴大性
B.生產(chǎn)技術的重復性
C.生產(chǎn)結構的趨同性
D.經(jīng)營資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
A.有形資產(chǎn)投資方式
B.無形資產(chǎn)投資方式
C.貨幣資本投資方式
D.股票投資方式
E.債券投資方式
A.獨資經(jīng)營方式
B.合資經(jīng)營方式
C.合作經(jīng)營方式
D.借貸經(jīng)營方式
E.集團化經(jīng)營方式
A.委托經(jīng)營方式
B.承包經(jīng)營方式
C.租賃經(jīng)營方式
D.托管經(jīng)營方式
E.合作經(jīng)營方式
A.單一化經(jīng)營方式
B.多樣化經(jīng)營方式
C.粗放型經(jīng)營方式
D.集約化經(jīng)營方式
E.集團化經(jīng)營方式
A.單一化經(jīng)營方式
B.多樣化經(jīng)營方式
C.粗放型經(jīng)營方式
D.集約化經(jīng)營方式
E.集團化經(jīng)營方式
A.要有正確的指導思想
B.明確企業(yè)文化建設的目標
C.企業(yè)家要率先垂范,積極倡導企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識
E.總結、提高、定型和完善企業(yè)文化
A.企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標的要求
B.企業(yè)家和員工隊伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平和市場競爭中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平,企業(yè)技術進步狀況
A.國際市場競爭的加劇
B.科學技術進步,企業(yè)職工構成的變化,智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營領域擴大化,經(jīng)營領域多角化,面臨的競爭對手增加,競爭激烈,經(jīng)營風險增大,企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營哲學
E.企業(yè)目標追求
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。