A.單一化經營方式
B.多樣化經營方式
C.粗放型經營方式
D.集約化經營方式
E.集團化經營方式
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A.要有正確的指導思想
B.明確企業(yè)文化建設的目標
C.企業(yè)家要率先垂范,積極倡導企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識
E.總結、提高、定型和完善企業(yè)文化
A.企業(yè)總體經營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標的要求
B.企業(yè)家和員工隊伍的素質狀況
C.企業(yè)生產經營水平和市場競爭中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產力發(fā)展水平,企業(yè)技術進步狀況
A.國際市場競爭的加劇
B.科學技術進步,企業(yè)職工構成的變化,智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經營領域擴大化,經營領域多角化,面臨的競爭對手增加,競爭激烈,經營風險增大,企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經營哲學
E.企業(yè)目標追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經營哲學
A.企業(yè)形象
B.產品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
A.企業(yè)產品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
A.隱形性
B.科學性
C.時代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
A.明確的目的性
B.相對的穩(wěn)定性
C.實施的權威性
D.實施的強制性
E.權利和義務的規(guī)定性
A.崗位培訓
B.參觀學習
C.專業(yè)培訓
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學成才
最新試題
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。