A.針對性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見性
E.多重性
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A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點(diǎn)
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策
A.產(chǎn)品與市場領(lǐng)域
B.成長方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競爭優(yōu)勢
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場滲透
B.市場開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營
E.多角化經(jīng)營
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競爭激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長的情況
D.上繳稅金為國家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度
A.黨和國家
B.企業(yè)職工
C.社會各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客
A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
D.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
E.企業(yè)家是經(jīng)營管理的專家
A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.監(jiān)督型企業(yè)家
E.保證型企業(yè)家
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
E.追求名利
A.低度不確定
B.高度不確定
C.中低度不確定
D.中高度不確定
E.高度不確定
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
下列選項(xiàng)中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。