A.市場(chǎng)滲透
B.市場(chǎng)開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營(yíng)
E.多角化經(jīng)營(yíng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競(jìng)爭(zhēng)激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長(zhǎng)的情況
D.上繳稅金為國(guó)家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求的程度
A.黨和國(guó)家
B.企業(yè)職工
C.社會(huì)各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客
A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
D.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
E.企業(yè)家是經(jīng)營(yíng)管理的專家
A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.監(jiān)督型企業(yè)家
E.保證型企業(yè)家
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
E.追求名利
A.低度不確定
B.高度不確定
C.中低度不確定
D.中高度不確定
E.高度不確定
A.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
B.細(xì)分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過細(xì)
C.等級(jí)與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
D.直線職權(quán)與參謀職權(quán)關(guān)系
E.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)
A.更新領(lǐng)導(dǎo)
B.調(diào)整組織
C.劃小單位
D.努力創(chuàng)新
E.擴(kuò)大基層職權(quán)
A.調(diào)整戰(zhàn)略組織
B.擴(kuò)大基層職權(quán)
C.強(qiáng)化財(cái)務(wù)、人事控制
D.建立分工協(xié)作的管理規(guī)范
E.領(lǐng)導(dǎo)由前臺(tái)英雄變?yōu)楹笈_(tái)導(dǎo)演
最新試題
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。