A.企業(yè)內(nèi)部因素
B.外部因素
C.關(guān)鍵因素
D.相關(guān)因素
E.綜合因素
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A.集中型發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
E.復(fù)合多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.保守型戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.風(fēng)險型戰(zhàn)略
E.重點戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風(fēng)險型戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.風(fēng)險型戰(zhàn)略
E.緊縮型戰(zhàn)略
A.針對性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見性
E.多重性
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策
A.產(chǎn)品與市場領(lǐng)域
B.成長方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競爭優(yōu)勢
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場滲透
B.市場開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營
E.多角化經(jīng)營
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競爭激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長的情況
D.上繳稅金為國家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。