A、主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。
B、主合同無(wú)效，擔(dān)保合同必然無(wú)效。
C、主合同無(wú)效不影響擔(dān)保合同的效力。
D、主合同的當(dāng)事人與從合同的當(dāng)事人不能重合。
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A.中國(guó)銀行某省分行是托收行，中國(guó)銀行倫敦分行為代收行
B.中國(guó)銀行某省分行與中國(guó)銀行倫敦分行之間是委托關(guān)系
C.如果中國(guó)銀行倫敦分行違反托收指示行事，導(dǎo)致甲公司遭受損失，甲公司可以直接對(duì)其起訴
D.中國(guó)銀行倫敦分行與乙公司之間沒(méi)有法律上的直接關(guān)系
A.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
B.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括法律、法規(guī)及監(jiān)管要求的遵循程度
C.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括事故、險(xiǎn)情和其他不良內(nèi)部控制績(jī)效的歷史情況
D.商業(yè)銀行應(yīng)建立并保持書(shū)面程序，通過(guò)適宜的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)部控制績(jī)效進(jìn)行階段性監(jiān)測(cè)
A.全面性原則統(tǒng)一性原則
B.獨(dú)立性原則公正性原則
C.重要性原則及時(shí)性原則
D.公開(kāi)性原則有效性原則
A.一般
B.基本
C.臨時(shí)
D.專(zhuān)用
A.專(zhuān)用存款賬戶(hù)
B.支票賬戶(hù)
C.存款賬戶(hù)
D.現(xiàn)金帳戶(hù)
A.必須采取合規(guī)職能集中化的模式（即所有合規(guī)工作人員均被安排在一個(gè)合規(guī)部門(mén)），且合規(guī)職能的地位和責(zé)任應(yīng)被明確界定
B.必須采取合規(guī)職能分散化的模式（即合規(guī)工作人員被安排在不同的業(yè)務(wù)部門(mén)），且合規(guī)職能的地位和責(zé)任應(yīng)被明確界定
C.合規(guī)職能的地位和責(zé)任必須被明確界定且合規(guī)職能應(yīng)獨(dú)立于銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D.在合規(guī)職能的組織架構(gòu)和責(zé)任安排方面，所有的銀行應(yīng)采取統(tǒng)一的模式，且合規(guī)職能的地位和責(zé)任應(yīng)被明確界定
A.1個(gè)
B.2個(gè)
C.3個(gè)
D.4個(gè)
A.動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押
B.權(quán)利抵押
C.不動(dòng)產(chǎn)抵押
D.權(quán)利質(zhì)押
A.20%
B.35%
C.50%
D.60%
A.3
B.6
C.12
D.18
最新試題
簡(jiǎn)述銀行業(yè)從業(yè)人員在處理潛在利益沖突時(shí)應(yīng)遵循的原則。
對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員在協(xié)助執(zhí)行方面的要求是什么？
銀行業(yè)從業(yè)人員與同業(yè)人員應(yīng)當(dāng)公平競(jìng)爭(zhēng)，（）。
服務(wù)崗位人員應(yīng)熟悉各項(xiàng)服務(wù)規(guī)程，（）。
下列關(guān)于文明規(guī)范服務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)方面正確做法的有（）。
為了建立科學(xué)合理用人和考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)窗口服務(wù)人員的歸宿感，銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)（）。
經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)必須規(guī)范大堂經(jīng)理的（）。
下列屬于辦理業(yè)務(wù)時(shí)的不規(guī)范行為的有（）。
文明服務(wù)規(guī)范關(guān)于自助設(shè)備管理的要求以下說(shuō)法正確的是（）。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和所在機(jī)構(gòu)的各種規(guī)章制度，保護(hù)所在機(jī)構(gòu)的（），自覺(jué)維護(hù)所在機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。