A、簡單
B、負(fù)責(zé)
C、合作
D、尊重
E、誠信
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、領(lǐng)導(dǎo)者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行,并從細(xì)節(jié)和自我做起
C、樂觀、積極,不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關(guān)系,并共享資源
E、客戶至上
A、供給毫無彈性
B、無法蓄積
C、無法取代
D、無法失而復(fù)得
A、知識
B、能力
C、行為
D、績效
A、個體導(dǎo)向向團隊導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
B、思想導(dǎo)向向行動導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
C、性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
D、成長導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
E、人本導(dǎo)向向社會導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
A、嚴(yán)格遵守質(zhì)控制度
B、和客戶一起制定標(biāo)準(zhǔn)
C、不私自使用問題軟件
D、投保職業(yè)責(zé)任保險
A、通過開放式創(chuàng)新
B、卓越運營管理
C、人力資源發(fā)展
D、以德經(jīng)營,誠信為本
A、始業(yè)教育考核
B、新員工專業(yè)培訓(xùn)考核
C、試用期績效考核
D、試用期行為能力考核
A、復(fù)用導(dǎo)向
B、質(zhì)量保證
C、風(fēng)險驅(qū)動
D、持續(xù)驗證
A、職位管理
B、績效管理
C、職位任職資格管理
D、員工激勵管理
E、員工能力發(fā)展培養(yǎng)
A、3萬元
B、3個人
C、3臺286計算機
D、3間實驗室
E、3臺筆記本電腦
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
崗位調(diào)查的方式主要有()。