單項(xiàng)選擇題美國十分之九的企業(yè)基于（）支付員工工資。

A.技能
B.資歷
C.地位
D.績效


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪個選項(xiàng)不是影響薪酬福利的因素？（）

A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績效水平

2.單項(xiàng)選擇題決定員工工資多少的最重要因素是什么？（）

A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費(fèi)在工作上的時間和努力

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個選項(xiàng)是管理者強(qiáng)調(diào)建立一個好的薪酬系統(tǒng)的原因？（）

A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工

4.單項(xiàng)選擇題為什么管理者會為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們？（）

A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安

5.單項(xiàng)選擇題哪個選項(xiàng)最有可能導(dǎo)致管理者推薦員工參加咨詢？（）

A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)

6.單項(xiàng)選擇題哪種多人員工評價方法允許兩個或更多的人得到同一等級？（）

A.分組排序法
B.個人排序法
C.配對比較法
D.360度評價法

7.單項(xiàng)選擇題如何使用個人排序法為一個30人的團(tuán)隊排序？（）

A.所有30個人都要按A—F分出等級
B.員工被分組，例如，前五個，中間五個，以此類推
C.員工會被配對比較
D.每個員工都會被從1—30進(jìn)行排名

8.單項(xiàng)選擇題書面描述法、關(guān)鍵事件法、圖表評價尺度法和行為錨定評分法的共同點(diǎn)是什么？（）

A.用標(biāo)準(zhǔn)來評價個人
B.都進(jìn)行多人比較
C.他們將個人與同事進(jìn)行比較
D.根據(jù)績效來給員工分等級

9.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中哪項(xiàng)評價方法比其他方法更廣泛地運(yùn)用？（）

A.目標(biāo)管理
B.360度評價
C.關(guān)鍵事件法
D.圖表評價尺度法