A.有利于最大限度利用資源
B.有利于實現(xiàn)課程目標
C.有利于調(diào)動學員的積極性
D.有利于教師傳授知識和技能
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A.操作條件
B.條件
C.標準
D.學員
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整體性分析方法
D.績效差距分析方法
A.微觀計劃
B.生產(chǎn)性計劃
C.非生產(chǎn)計劃
D.宏觀計劃
A.個體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.群體素質(zhì)
A.服務主體
B.主營服務項目
C.服務對象
D.附帶服務項目
A.自有資金
B.流動資金
C.周轉資金
D.借入資金
A.效果測定和內(nèi)容評價
B.業(yè)務評價和內(nèi)容評價
C.過程測定和效果測定
D.效果測定和業(yè)務評價
A.案例研究
B.角色扮演
C.頭腦風暴法
D.模擬訓練法
A.案例研究
B.角色扮演
C.開辦講座
D.模擬訓練法
最新試題
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。