問答題簡述指導(dǎo)員工改變行為的四個步驟
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2.問答題簡述培訓(xùn)師具有的實際工作技能。
8.問答題簡述評估目標(biāo)的分解與審定。
9.問答題簡述關(guān)鍵要素審定法。
10.問答題簡述培訓(xùn)流程。
最新試題
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是（）。
題型：多項選擇題
新培訓(xùn)教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
題型：單項選擇題
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）
題型：多項選擇題
開發(fā)培訓(xùn)項目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
分析評價教學(xué)工作的基本方法有（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項選擇題