如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息？

崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)？（）

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）