A.角色模糊
B.角色沖突
C.任務(wù)欠載
D.任務(wù)超載
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A.25歲之前
B.25~35歲
C.25~50歲
D.50歲之后
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.重點(diǎn)
B.要點(diǎn)
C.要素
D.采點(diǎn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.Y 模式
B.W 模式
C.S 模式
D.B 模式
A.系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息
B.目標(biāo)分解
C.妥協(xié)
D.讓步
A.集團(tuán)戰(zhàn)略
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管控模式
D.管控環(huán)境
A.利潤(rùn)分紅
B.利潤(rùn)提成
C.利潤(rùn)分享
D.利潤(rùn)分配
A.崗位員工創(chuàng)利系數(shù)
B.企業(yè)員工創(chuàng)利系數(shù)
C.人均創(chuàng)利系數(shù)
D.全體人均創(chuàng)利系數(shù)
A.半年
B.一年半
C.兩年
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)年度
最新試題
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()