單項(xiàng)選擇題（）將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別，評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。

A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定法
C.行為觀察量表法
D.排序法


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1.多項(xiàng)選擇題通過態(tài)度預(yù)測(cè)行為的時(shí)候應(yīng)該注意（）。

A.態(tài)度的特殊性水平
B.態(tài)度強(qiáng)度
C.態(tài)度的可接近性
D.自我意識(shí)
E.空間因素

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于電子招募廣告的描述正確的有（）。

A.是借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招募信息以及獲得潛在求職者的一種人才招募形式
B.可以采取在本*公司的網(wǎng)站上開辟專門的招募專欄，長(zhǎng)期或不定期地在公司網(wǎng)站上發(fā)布本*公司的各類人員招募信息
C.可以采取通過網(wǎng)絡(luò)與一些著名的大型招募網(wǎng)站建立業(yè)務(wù)員聯(lián)系發(fā)布招募信息
D.可以網(wǎng)絡(luò)大批企業(yè)的人才招募信息，吸引大量求職者
E.這種招募形式的收益成本比相對(duì)較低

3.單項(xiàng)選擇題（）不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

A.問卷調(diào)查法
B.工作實(shí)踐法
C.訪談法
D.工作日志法

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞務(wù)派遣描述錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所從事的實(shí)際上是勞動(dòng)力租賃業(yè)務(wù)
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付報(bào)酬
C.在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

5.多項(xiàng)選擇題工作分析中的觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.深入地了解工作要求
B.成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
C.易操作
D.適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作
E.可以得到有關(guān)任職者資格要求的信息

6.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法中的工作特征模型理論認(rèn)為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（）。

A.任務(wù)完整性
B.任務(wù)重要性
C.工作自主性
D.工作反饋性
E.技能多樣性

8.單項(xiàng)選擇題由于每個(gè)成員都參與了團(tuán)體決策，因而所有的成員對(duì)決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任，而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（）缺點(diǎn)。

A.耗費(fèi)時(shí)間
B.團(tuán)體壓力難以克服
C.有時(shí)會(huì)產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象
D.責(zé)任模糊

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作分析實(shí)施主體選擇內(nèi)容的是（）。

A.企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門
B.企業(yè)內(nèi)各部門
C.咨詢機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)關(guān)

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工援助計(jì)劃的若干種執(zhí)行模式的說法，正確的有（）。

A.內(nèi)置模式是指把員工援助計(jì)劃變成人力資源管理體系的一部分來實(shí)施
B.外設(shè)模式是指將員工援助計(jì)劃外包給外部專業(yè)組織或人員
C.聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個(gè)專門的員工援助服務(wù)中心
D.整合模式是指組織內(nèi)建立員工援助計(jì)劃實(shí)施部門，同時(shí)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提供相關(guān)服務(wù)
E.植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務(wù)

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