A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.繪圖法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪圖法
D.完成法
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪圖法
D.完成法
A.重測信度
B.同質(zhì)性信度
C.一致性信度
D.評分者信度
A.重測信度
B.同質(zhì)性信度
C.評分者信度
D.穩(wěn)定性信度
A.題目
B.施測過程
C.評分
D.解釋
A.題目
B.施測過程
C.解釋
D.施測對象
A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT
A.評分主觀性強
B.科學(xué)性有待進一步考察
C.應(yīng)用時存在不便之處
D.常用于高管人員的選拔
A.MBTI屬于職業(yè)能力測試方法
B.投射測試的計分和解釋比較困難，主觀性強
C.霍蘭德開發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測試
D.職業(yè)興趣測試對預(yù)測銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度
A.學(xué)業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格
最新試題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
在績效目標設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
學(xué)習(xí)標桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）