多項選擇題關于戰(zhàn)略地圖相關內(nèi)容的說法，正確的是（）。

A.戰(zhàn)略地圖不能將企業(yè)戰(zhàn)略分解為戰(zhàn)略性衡量目標
B.戰(zhàn)略地圖可將企業(yè)戰(zhàn)略分解為戰(zhàn)略性衡量目標
C.戰(zhàn)略地圖可以建立企業(yè)關鍵績效指標
D.戰(zhàn)略地圖可以分解企業(yè)戰(zhàn)略，轉化為年度目標
E.戰(zhàn)略地圖可以提煉員工和班組層面的KPI，再轉化為企業(yè)層面的KPI


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1.多項選擇題以下不屬于績效棱鏡相關聯(lián)的因素是（）。

A.學歷情況
B.培訓效果
C.利益相關者滿意
D.利益相關者貢獻
E.戰(zhàn)略、流程、能力

2.多項選擇題EVA的優(yōu)勢包括（）。

A.它反映的利潤是真正的利潤
B.避免表面上盈利的企業(yè)股東利益受損
C.最大限度地緩解了企業(yè)利益相關者之間的矛盾
D.有效地控制管理者的短期行為
E.使用的仍然是歷史成本，沒有考慮通貨膨脹的影響

3.多項選擇題以下關于經(jīng)濟增加值的表述，正確的有（）。

A.是一項財務類績效考評指標
B.其核心是謀求股東價值最大化
C.等于稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本
D.等于稅后營業(yè)凈利潤減去資本乘以資本成本率
E.等于營業(yè)收入減去資本總成本

4.多項選擇題EVA中的“4M”包括（）。

A.評價指標
B.激勵制度
C.監(jiān)督指標
D.管理體系
E.理念體系

5.多項選擇題EVA的體系包括（）。

A.管理體系
B.控制體系
C.考評體系
D.激勵制度
E.理念體系

6.多項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)關系的內(nèi)容是（）。

A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調整的依據(jù)

7.多項選擇題戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的構成要素是（）。

A.組織架構
B.組織文化
C.戰(zhàn)略目標系統(tǒng)
D.績效管理系統(tǒng)
E.績效管理工具

8.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)的反饋體系設計，正確的是（）。

A.將績效考評結果有效反饋給員工
B.將績效考評結果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結合
C.是績效管理體系的收尾部分
D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運行的基礎和依據(jù)
E.主要可應用于人員規(guī)劃、人事調整、員工激勵、培訓開發(fā)等方面

9.多項選擇題績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟中，（）屬于績效考評運作體系設計的工作。

A.考評組織的建立
B.考評流程的設計
C.進行企業(yè)層面的KPI設計
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結合
E.進行工作分析，撰寫工作說明書

10.多項選擇題績效管理體系設計的前期準備工作通常包括（）。

A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標
B.進行工作分析
C.設計勝任特征模型
D.設計指標體系
E.設計績效管理的運作體系