A.有關(guān)福利的法律會發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會發(fā)生變化
C.競爭對手的福利政策會發(fā)生變化
D.公司的績效考核結(jié)果會發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會發(fā)生變化

A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項目一致
C.福利項目的人工成本不用和工資項目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好，及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實踐情況，增強企業(yè)的競爭力

A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項目
E.員工可以自由選擇不同的福利項目及項目組合

A.經(jīng)濟型福利模式
B.非經(jīng)濟型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式

A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式

A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)

A.企業(yè)繳費
B.個人繳費
C.企業(yè)年金基金投資運營收益
D.政府財政撥款

A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團體人壽保險
D.帶薪休假

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金

A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入