A.1/2
B.2/3
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A.18
B.16
C.15
D.14
A.18
B.16
C.15
D.14
A.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后,北洋軍閥政府無(wú)法參加國(guó)際勞工大會(huì)
C.新中國(guó)剛成立時(shí),我國(guó)無(wú)法參加國(guó)際勞動(dòng)組織的活動(dòng)
D.我國(guó)政府將進(jìn)一步參考和借鑒國(guó)際勞動(dòng)立法的有益經(jīng)驗(yàn)
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)保障
C.基本人權(quán)
D.勞動(dòng)行政與檢查
A.國(guó)際勞工組織
B.國(guó)際工會(huì)
C.國(guó)際勞動(dòng)立法協(xié)議
D.國(guó)際人權(quán)組織
A.14
B.15
C.16
D.18
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.進(jìn)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級(jí)
B.社會(huì)勞動(dòng)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
C.經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家之間的矛盾
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
最新試題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
以下哪些屬于效度的范疇?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()