A.廣告
B.人員推銷
C.公共關系
D.銷售促進
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A.產品介紹期
B.產品成長期
C.產品成熟期
D.產品衰退期
A.用戶行業(yè)
B.用戶規(guī)模
C.用戶地理位置
D.用戶收入水平
A.顧客更滿意
B.業(yè)務流程再設計
C.管理和組織的創(chuàng)新
D.員工能力提升
A.組織結構扁平化
B.組織結構虛擬化
C.組織結構柔性化
D.組織結構敏捷化
A.高層管理者直接決定基層單位的人事安排
B.命令傳遞簡單高效
C.各事業(yè)部獨立核算,自負盈虧
D.總公司與子公司、分公司之間主要通過股權發(fā)生聯(lián)系
A.組織運作
B.組織設計
C.戰(zhàn)略策劃
D.組織調整
A.終生價值
B.當前價值
C.潛在價值
D.歷史價值
A.人力資源
B.原料采購
C.生產加工
D.市場銷售
A.成熟期
B.成長期
C.引入期
D.衰退期
A.總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)層戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.產品層戰(zhàn)略
最新試題
組織結構柔性化表現為集權和分權統(tǒng)一及()
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產用于旅游汽車和農場設備的優(yōu)質輪胎,采用的競爭戰(zhàn)略是()
關于控股型結構說法正確的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應聘者經過篩選之后,后一個步驟是()
必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任,同時賦予其能完成這一任務所必須的職權,使兩者結合成一個責權單元,這體現了組織工作的()
關于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
組織結構扁平化意味著()
敏捷制造模式的支撐技術包括()
財務計劃方法包括()
供應商管理的關系模式表現為()