A.組織設(shè)計(jì)
B.組織運(yùn)作
C.組織成立
D.組織調(diào)整
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A.介紹期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
A.發(fā)展型企業(yè)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型企業(yè)戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.組合戰(zhàn)略
A.弗洛姆
B.薩繆爾森
C.克魯格曼
D.穆勒
A.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)
B.呼叫中心
C.Web集成管理
D.商業(yè)智能
A.層次性
B.整體性
C.長(zhǎng)期性
D.權(quán)威性
A.控制資源耗費(fèi)
B.控制費(fèi)用開支
C.控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程
D.控制人力耗費(fèi)
A.顯性策略
B.隱性策略
C.公共策略
D.私人策略
A.激勵(lì)策略
B.編碼策略
C.個(gè)人化策略
D.延遲化策略
A.制定發(fā)展戰(zhàn)略
B.兼并其他企業(yè)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
D.投資社會(huì)福利事業(yè)
A.聊天室
B.網(wǎng)上公告欄
C.網(wǎng)盤
D.網(wǎng)上平臺(tái)
最新試題
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
關(guān)于庫(kù)存說法錯(cuò)誤的()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()