是飯店規(guī)范化、標準化、程序化服務和延伸,指針對不同顧客的個性需求提供的具有針對性的服務。
不爭論、隱蔽性、及時性、補償性原則
最新試題
飯店人力資源管理的特點
餐飲部在飯店中的作用有哪些?
雙因素理論
管理寬度
簡述飯店員工績效考評的含義、內(nèi)容、目的及原則
飯店市場營銷環(huán)境分析的意義如何?
如何認識飯店設備的綜合管理?
飯店組織氣氛
餐飲服務程序有哪些?
飯店人力資源管理的任務