論述培訓效果評估的作用。

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

直接講授型的培訓方法有哪些？

影響培訓成果轉化的因素有哪些？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

基本的培訓制度有哪些？

決定培訓師水平高低的因素有哪些？

現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？