A.國體因素
B.政體因素
C.政黨制度
D.人口因素
E.政治民主化程度
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A.經(jīng)濟改革的促動
B.信息社會的推動
C.知識經(jīng)濟的要求
D.民主政治的需要
E.行政管理現(xiàn)代化的需要
A.管理對象不同
B.管理權(quán)威來源不同
C.權(quán)威性不同
D.性質(zhì)不同
E.復(fù)雜性不同
A.信息準備
B.提供方案
C.承擔(dān)決策事務(wù)
D.協(xié)助實施和檢查
E.機要保密
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
E.時間指標
A.外生型危機
B.內(nèi)生型危機
C.政治性危機
D.社會性危機
E.經(jīng)濟危機
A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線
B.堅持為人民服務(wù)的宗旨
C.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?br />
D.堅持公開、平等、競爭、
A.杰斯特
B.古德諾
C.巴納德
D.泰勒
A.實事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.批評與自我批評的方法
D.矛盾分析的方法
A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的需要
C.政府職能轉(zhuǎn)變是機構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)
D.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求
A.堅持部門利益最大化
B.堅持統(tǒng)籌全局
C.堅持動態(tài)協(xié)調(diào)
D.堅持分層運作
最新試題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。