A.管理對象不同
B.管理權(quán)威來源不同
C.權(quán)威性不同
D.性質(zhì)不同
E.復(fù)雜性不同
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A.信息準(zhǔn)備
B.提供方案
C.承擔(dān)決策事務(wù)
D.協(xié)助實(shí)施和檢查
E.機(jī)要保密
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
E.時(shí)間指標(biāo)
A.外生型危機(jī)
B.內(nèi)生型危機(jī)
C.政治性危機(jī)
D.社會(huì)性危機(jī)
E.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線
B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨
C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.堅(jiān)持公開、平等、競爭、
A.杰斯特
B.古德諾
C.巴納德
D.泰勒
A.實(shí)事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.批評與自我批評的方法
D.矛盾分析的方法
A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢的需要
C.政府職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)
D.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求
A.堅(jiān)持部門利益最大化
B.堅(jiān)持統(tǒng)籌全局
C.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)
D.堅(jiān)持分層運(yùn)作
A.行政干預(yù)
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.行政誘導(dǎo)
A.古德諾
B.威爾遜
C.懷特
D.高斯
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。