A、19世紀(jì)末20世紀(jì)初
B、20世紀(jì)30年代
C、20世紀(jì)40年代
D、20世紀(jì)60年代
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A、法約爾
B、甘特
C、泰羅
D、薩伊
A、泰羅
B、薩伊
C、馬歇爾
D、亞當(dāng)斯密
A、全面質(zhì)量管理理論
B、戰(zhàn)略管理理論
C、學(xué)習(xí)型組織理論
D、科學(xué)管理理論
A、20世紀(jì)初
B、20世紀(jì)30年代至50年代
C、20世紀(jì)70年代末80年代末
D、20世紀(jì)90年代末
A.泰羅科學(xué)管理理論
B.法約爾管理過程理論
C.韋伯理想行政組織理論
D.梅奧的霍桑試驗(yàn)理論
最新試題
法約爾的貢獻(xiàn)在于()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來(lái)的研究人的行為的理論最早叫()
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
點(diǎn)燃美國(guó)“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是()
管理學(xué)形成之后,管理理論可以劃分如下三個(gè)階段()
在”管理科學(xué)理論”中,首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是()
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看,可以劃分為三個(gè)層次()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
梅奧等人對(duì)霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn),它們是()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是()