A.關(guān)于動作和工時的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過程的職能劃分理論
D.激勵理論的研究
E.專業(yè)化和勞動分工的研究
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你可能感興趣的試題
A.職工是“社會人”
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理
B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮
C.指揮下屬
D.組織機構(gòu)設(shè)計
A.日本松下公司
B.德國西門子公司
C.美國通用公司
D.美國蘭德公司
A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會人
B.自我實現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.控制
B.預(yù)測
C.決策
D.技術(shù)
A.行為科學(xué)理論
B.組織行為學(xué)
C.人的需要及動機理論
D.非正式組織理論
A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運籌學(xué)
A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學(xué)管理理論
D.霍桑試驗結(jié)論
最新試題
法約爾的貢獻(xiàn)在于()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
霍桑試驗的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有()