A.日本松下公司
B.德國(guó)西門子公司
C.美國(guó)通用公司
D.美國(guó)蘭德公司
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A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.控制
B.預(yù)測(cè)
C.決策
D.技術(shù)
A.行為科學(xué)理論
B.組織行為學(xué)
C.人的需要及動(dòng)機(jī)理論
D.非正式組織理論
A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計(jì)算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運(yùn)籌學(xué)
A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學(xué)管理理論
D.霍桑試驗(yàn)結(jié)論
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
最新試題
梅奧等人對(duì)霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn),它們是()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()
下列屬于威尼斯兵工廠管理實(shí)踐的是()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于()
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的()
法約爾的貢獻(xiàn)在于()