A.有明確的目的
B.有事前計(jì)劃
C.對觀察結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄
D.有意識地控制誤差
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A.問答性
B.單一性
C.簡明性
D.計(jì)劃性
A.訪問法
B.觀察法
C.詢問法
D.直接調(diào)查法
A.市場轉(zhuǎn)換能力調(diào)查
B.產(chǎn)品競爭能力調(diào)查
C.社會文化環(huán)境
D.同類產(chǎn)品水平與經(jīng)營特點(diǎn)調(diào)查
A.消費(fèi)者家庭調(diào)查
B.消費(fèi)者收入調(diào)查
C.消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)查
D.消費(fèi)者行為調(diào)查
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.科學(xué)和自然地理環(huán)境等
A.內(nèi)容的廣泛性
B.選題的廣泛性
C.程度的伸縮性
D.過程的系統(tǒng)性
某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，可能會出現(xiàn)銷路好和銷路差兩種情況。企業(yè)擬定了兩種方案，第一種方案是改建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為18、-2；第二種方案是新建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為20、-5。
后悔值原則下做出的決策是：（）。A.第一種方案
B.第二種方案
C.兩種都可以
D.不確定
某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，可能會出現(xiàn)銷路好和銷路差兩種情況。企業(yè)擬定了兩種方案，第一種方案是改建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為18、-2；第二種方案是新建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為20、-5。
樂觀法則下做出的決策是：（）。A.第一種方案
B.第二種方案
C.兩種都可以
D.不確定
某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，可能會出現(xiàn)銷路好和銷路差兩種情況。企業(yè)擬定了兩種方案，第一種方案是改建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為18、-2；第二種方案是新建生產(chǎn)線，銷量好和銷路差的收益為20、-5。
悲觀法則下做出的決策是：（）。A.第一種方案
B.第二種方案
C.兩種都可以
D.不確定
A.50
B.100
C.150
D.200
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）