問答題集體協商制度是什么？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述勞動關系的基本類型。
2.問答題簡述勞動關系的含義.
4.問答題簡述人力政策及人力資源開發(fā)計劃。
5.問答題工會的功能有哪些？
7.問答題勞動力市場的制度結構要素包括什么？
8.問答題政府稅收對勞動力市場的影響是什么？
9.問答題簡述公共部門就業(yè)和工資的決定.
10.問答題我國的就業(yè)歧視現象大體有幾種？
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題