多項選擇題員工培訓可分為（）

A、職前培訓
B、在崗培訓
C、脫產(chǎn)培訓
D、員工業(yè)余自學
E、自學考試


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1.多項選擇題員工培訓需求分析可以在（）層次上進行。

A、員工分析
B、工作層次
C、組織層次
D、戰(zhàn)略分析
E、戰(zhàn)略分析

2.多項選擇題員工培訓的程序一般包括（）。

A、培訓需求分析
B、制定培訓計劃
C、設計培訓課程
D、培訓效果評估
E、培訓課程實施

3.多項選擇題關于公文處理理解正確的是（）。

A、成本較低
B、比紙筆測驗生動
C、可以對個體的行為做直接的觀察
D、評價中心技術最常用、最核心的方法之一
E、比較容易對評價者進行客觀的評分

4.多項選擇題關于無領導小組討論理解正確的是（）。

A、是一種集體面試法
B、是評價中心技術常用的一種方法
C、小組中一般不指定組長和議題或議程
D、適用于一般管理人員的選拔方法
E、主要測試被評價者獨立處理工作事務的能力

5.多項選擇題下列關于評價中心正確的是（）。

A、起源于情景模擬
B、是一種測評方式
C、是一系列評價活動
D、文字測驗是一個地方
E、是一個單位

6.多項選擇題招聘洽談會的特點是（）。

A、選擇余地大
B、費用高
C、針對性強
D、可了解當?shù)厝肆Y源的基本情況
E、易于獲得高級管理人員

7.多項選擇題按測驗的表現(xiàn)可分為（）。

A、能力測驗
B、學績測驗
C、人格測驗
D、文字測驗
E、非文字測驗

8.多項選擇題員工甑選方法最為廣泛運用包括（）。

A、心理測驗
B、面試
C、評價中心技術
D、筆跡學法
E、背景檢驗法

9.多項選擇題就業(yè)服務機構招聘的特點有（）。

A、針對性強
B、高級人才容易獲得
C、費用低廉
D、覆蓋面廣
E、是一種借助社會力量的招聘方法

10.多項選擇題根據(jù)面試內(nèi)容設計的重點不同，面試分為（）。

A、單獨面試
B、集體面試
C、常規(guī)面試
D、情景面試
E、綜合性面試