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單項(xiàng)選擇題（）是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法

A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.職位輪換
D.內(nèi)部提拔

1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序是（）

A.自主協(xié)商調(diào)解
B.企業(yè)內(nèi)部調(diào)解
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最重要的資源是（）

A.技術(shù)進(jìn)步
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.人力資源
D.技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題非全日制勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在同一單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)

A.4
B.6
C.3
D.8

4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘不足的是（）

A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”
B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間或員工之間的矛盾
C.不利于工作創(chuàng)新
D.員工在面對(duì)新崗位時(shí)需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”

5.問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際來(lái)論述招聘評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)

招聘評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)是：
（1）準(zhǔn)確性；
（2）可靠性；
（3）客觀(guān)性：
（4）全面性：
（5）適合性

6.問(wèn)答題舉例說(shuō)明如何評(píng)估錄用人員質(zhì)量？

7.問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際論述人員錄用應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

8.問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際論述進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意什么問(wèn)題？

9.問(wèn)答題為什么說(shuō)面試內(nèi)容的靈活多變是必要的？聯(lián)系實(shí)際加以論述。

10.問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際論述管理游戲的優(yōu)缺點(diǎn)