A.鏈式
B.輪式
C.Y式
D.環(huán)式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.9.1型
A.給組織帶來新的觀念
B.可激勵組織成員的進取心
C.有較廣泛的選聘來源
D.可避免組織成員間的不團結(jié)
A.責權(quán)利一致原理
B.公開競爭原理
C.用人之長原理
D.因人設(shè)崗原理
A.目標確立
B.縱向設(shè)計
C.橫向設(shè)計
D.層次劃分
A.重復出現(xiàn)的、例行性決策
B.非重復性的、例外決策
C.非重復性的、例行性決策
D.重復出現(xiàn)的、例外決策
A.戰(zhàn)術(shù)性計劃
B.戰(zhàn)略性計劃
C.年度計劃
D.作業(yè)計劃
A.人與物的關(guān)系
B.財與物的關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.糾正超過計劃允許范圍的偏差
B.解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強組織素質(zhì)
C.解決直接影響組織日?;顒拥?ldquo;急性問題”
D.對生產(chǎn)過程平穩(wěn)性的控制
A.鏈式溝通
B.Y式溝通
C.輪式溝通
D.環(huán)式溝通
A.6項
B.8項
C.10項
D.12項
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。