A.表格
B.文字
C.數(shù)字
D.圖形

A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論

A.指導(dǎo)委員會
B.團隊的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)和成員
C.團隊的推進者
D.團隊的倡導(dǎo)者

A.過程改進團隊
B.工作團隊
C.自我管理團隊
D.其他團隊

A.顧客需求
B.對現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎勵
C.新管理團隊
D.新競爭者

A.責(zé)、權(quán)、利是完全對等的
B.責(zé)任是管理的基礎(chǔ)，應(yīng)大于權(quán)力、利益
C.責(zé)任、權(quán)力是對等的，利益要小一些
D.責(zé)任、利益、權(quán)力的大小要視情況而定

A.科學(xué)預(yù)測是正確決策的依據(jù)
B.甲與乙的做法相當(dāng)于兩個企業(yè)的相對萎縮和絕對擴大
C.乙父比乙子精明
D.人算不如天算

A.企業(yè)的社會責(zé)任
B.企業(yè)的使命
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.企業(yè)的目標(biāo)

A.前慣例階段
B.慣例階段
C.原則階段
D.行為階段

A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.管理科學(xué)體系
D.理想的行政組織體系