A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級(jí)
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A.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息
B.搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況
C.預(yù)測(cè)人力資源供求狀況
D.以上說(shuō)法都不正確
A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.6個(gè)
D.8個(gè)
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.短期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.其他
A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C.資格
D.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
A.一般工作率
B.企業(yè)工作率
C.標(biāo)準(zhǔn)工作率
D.部門工作率
A.人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.人力資源總體規(guī)劃
C.企業(yè)計(jì)劃
D.企業(yè)規(guī)劃
A.不同的地點(diǎn)
B.不同的部門
C.適當(dāng)?shù)臅r(shí)間
D.不填
A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃
A.企業(yè)用人分析
B.企業(yè)人員分析
C.企業(yè)定員
D.以上說(shuō)法不對(duì)
A.正方形
B.長(zhǎng)方形
C.梯形
D.菱形
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()