多項選擇題下面組織屬于生產型組織的是()。
A.稅務局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
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1.多項選擇題組織結構的外部特征包括()。
A.部門分工
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.人員配備
E.集權與分權
2.多項選擇題影響士氣的因素()。
A.滿足經濟需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實現的要求
3.多項選擇題官僚制具有如下特征()。
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據法規(guī)運行
D.排除私人關系
E.考試與晉升
4.多項選擇題角色行為是由角色在組織中的下面哪些因素共同影響的()。
A.地位
B.規(guī)范
C.職權
D.角色期待
E.角色承擔者的性格與能力
5.多項選擇題不確定性包括如下方面()。
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關系上的不確定性
D.認識上的缺陷
E.決策者重視不夠
6.多項選擇題按社會部門進行組織分類,分為()。
A.工業(yè)部門
B.農業(yè)部門
C.商業(yè)部門
D.教育部門
E.文化部門
8.填空題體制能力的主要表現是()。
9.填空題就范圍而言,政策是行為的()。
最新試題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
M型組織結構的特點包括()。
題型:多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
根據組織目標評價組織的有效性就可以根據組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在()。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產關心較低的是()
題型:單項選擇題