A.原始社會的行政體制
B.奴隸社會的行政體制
C.封建社會的行政體制
D.資本主義社會的行政體制
E.社會主義的行政體制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.普遍性
B.不可替代性
C.服務性
D.系統(tǒng)性
E.強制性
A.政府與市場
B.政府與政黨
C.政府與社會
D.政府與公民
E.政府與社會組織
A.組織文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織的規(guī)章制
D.組織的凝聚力
E.管理對象
A.政治制度
B.政黨制度
C.階級狀況
D.法律制度
E.政治文化
A.特殊性
B.復雜性
C.不穩(wěn)定性
D.公共性
E.約束性
A.自然地理環(huán)境
B.管理對象
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.組織文化
A.動態(tài)行政學時期
B.靜態(tài)公共行政學時期
C.行為科學時期
D.Y理論時期
E.X理論時期
A.韋伯
B.法約爾
C.威爾遜
D.古德諾
E.泰勒
A.科學管理時期
B.靜態(tài)公共行政學時期
C.人際關系時期
D.動態(tài)行政學時期
E.X理論時期
A.西蒙
B.懷特
C.湯姆森
D.孟德斯鳩
E.斯密斯堡
最新試題
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
（）是一個組織或團體的領導核心。
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。