多項選擇題人事行政的專業(yè)化特點主要表現(xiàn)在（）

A.人事管理形式專業(yè)化
B.人事行政理論專業(yè)化
C.人事行政機構專業(yè)化
D.人事管理方法專業(yè)化
E.國家公務員職業(yè)專業(yè)化


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1.多項選擇題領導作風理論以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分（）類型。

A.民主式的領導作風
B.放任自流的領導作風
C.溫和獨裁式的領導作風
D.人事并重式的領導作風
E.專制式的領導作風

2.多項選擇題美國密執(zhí)安大學教授利克特經(jīng)長期研究，于1961年提出領導系統(tǒng)模式。這一理論將領導方式歸結為（）

A.人事并重式
B.專制獨裁式
C.溫和獨裁式
D.協(xié)商式領導
E.參與式民主領導

3.多項選擇題在四分圖理論的基礎上，（）于1964年提出了領導方格圖理論。

A.利克特
B.斯多基爾
C.莫頓
D.沙特爾
E.布萊克

4.多項選擇題較有代表性的領導行為理論有（）

A.四分圖理論
B.領導系統(tǒng)模式
C.領導方格理論
D.PM型領導模式
E.領導作風理論

5.多項選擇題美國學者西拉季和華萊士提出領導者除應具有身體特點特質外，還應具備（）等特質。

A.社會背景
B.智力
C.個性
D.任務定向
E.社會技能

6.多項選擇題從權力的性質上，一般把行政領導權力分為（）

A.決策權力
B.權力性影響力
C.合法權力
D.獎懲權力
E.非權力性影響力

7.多項選擇題下列不屬于委任制的優(yōu)點的是（）

A.權力集中、責任明確
B.公開平等，有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行動迅速、簡便易行
E.擇優(yōu)錄取，在競爭基礎上鑒別人才

8.多項選擇題從工作性質和職責以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領導者的類型劃分為（）

A.政務類行政領導者
B.委任產(chǎn)生的領導者
C.行政類行政領導者
D.選任產(chǎn)生的領導者
E.考任產(chǎn)生的領導者

9.多項選擇題按工作性質或所處管理層次的不同，行政領導者可以分為（）

A.高層領導者
B.中層領導者
C.基層領導者
D.政治領導者
E.經(jīng)濟領導者

10.多項選擇題巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有（）

A.新型領導能力理論
B.非正式組織理論
C.權威接受理論
D.社會人理論
E.組織平衡理論