A.人民當家作主
B.主權在民
C.君民同治
D.天賦人權
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A.韋伯
B.泰羅
C.法約爾
D.威爾遜
A.科學管理理論
B.管理過程理論
C.有限理性決策理論
D.官僚制理論
A.參與管理
B.對話民主
C.公民自治權
D.公有社會
E.承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心
A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
E.科層政府模式
A.核心戰(zhàn)略：明確組織目標
B.后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設績效后果
C.顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上
D.控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走
E.文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化
A.政治體制改革和政治權威的推動
B.經濟基礎變革的要求
C.社會演變的要求
D.科學技術發(fā)展的推動
E.新思想、新價值的推動
A.經濟指標
B.績效評估
C.績效追蹤
D.公平指標
E.績效指標
A.單位費用測量法
B.計件費用測量法
C.行政職能測量法
D.標準比較法
E.人均費用測量法
A.標準比較法
B.公共組織要素評分測量法
C.綜合測量法
D.行政職能測量法
E.行政費用測量法
A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
最新試題
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領導哲學的外在化。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。