A.誘導力
B.組織制度
C.強制力
D.信息
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A.人民當家作主
B.主權在民
C.君民同治
D.天賦人權
A.韋伯
B.泰羅
C.法約爾
D.威爾遜
A.科學管理理論
B.管理過程理論
C.有限理性決策理論
D.官僚制理論
A.參與管理
B.對話民主
C.公民自治權
D.公有社會
E.承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心
A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
E.科層政府模式
A.核心戰(zhàn)略:明確組織目標
B.后果戰(zhàn)略:創(chuàng)設績效后果
C.顧客戰(zhàn)略:將顧客置于駕駛員的位置上
D.控制戰(zhàn)略:將控制從高層和中央移走
E.文化戰(zhàn)略:創(chuàng)造企業(yè)家文化
A.政治體制改革和政治權威的推動
B.經濟基礎變革的要求
C.社會演變的要求
D.科學技術發(fā)展的推動
E.新思想、新價值的推動
A.經濟指標
B.績效評估
C.績效追蹤
D.公平指標
E.績效指標
A.單位費用測量法
B.計件費用測量法
C.行政職能測量法
D.標準比較法
E.人均費用測量法
A.標準比較法
B.公共組織要素評分測量法
C.綜合測量法
D.行政職能測量法
E.行政費用測量法
最新試題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。