A.自我報(bào)告
B.比較法
C.行為評(píng)定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
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A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財(cái)務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會(huì)角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃
C.社會(huì)公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財(cái)務(wù)狀況
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）