A、所有權(quán)經(jīng)營權(quán)分離
B、融資規(guī)模大
C、接班人能持續(xù)經(jīng)營企業(yè)
D、決策風(fēng)險(xiǎn)小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、田野調(diào)查法
B、兩部分類法
C、計(jì)算機(jī)模擬法
D、統(tǒng)計(jì)分析方法
A、攻勢(shì)
B、守勢(shì)
C、分析
D、被動(dòng)
A、組織行為學(xué)
B、管理學(xué)原理
C、經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、營銷管理
A、口號(hào)
B、標(biāo)語
C、領(lǐng)導(dǎo)演講
D、英雄人物
A、忽視人性的要求
B、忽視非正式組織的存在
C、過分強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度
D、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化
A、部門設(shè)置上下一致
B、避免部門職責(zé)交
C、協(xié)調(diào)
D、團(tuán)隊(duì)管理
A、學(xué)習(xí)
B、記憶
C、習(xí)慣
D、理性分析
A、人性的假設(shè)
B、管理職能
C、管理決策
D、與其他學(xué)科的融合
A、弄清個(gè)人目標(biāo)與三種聯(lián)系
B、獎(jiǎng)賞要高
C、制訂低工作任務(wù)目標(biāo)
D、維護(hù)組織良好人際關(guān)系
A、甘特
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()